Agence de placement de gardiennes et de nounous sur appel
Constituez un bassin de gardiennes et de nounous vérifiées et envoyez-les chez des familles pour des besoins de dernière minute, en soirée ou en dépannage.
- 3 k-12 k $
- Temps partiel
- À domicile
- Permis ou licence requis
Estimations pour un petit démarrage au Canada, sans garantie.
Données officielles
4 596 entreprises canadiennes avec employés et 4 620 sans employés dans le secteur plus large (NAICS 5613)
NAICS 5613 “Employment services”. Source: Statistics Canada, Canadian Business Counts, July 2025.
De quoi s'agit-il
Une petite agence de placement qui dispose d'un bassin de nounous et de gardiennes sélectionnées pour couvrir les sorties en couple, les congés scolaires, les jours de maladie et les besoins de garde en dépannage. Les familles réservent auprès de vous, et vous planifiez l'horaire et envoyez la bonne personne.
Vos trois premières étapes
- Avant de commencer vos activités, vérifiez si votre province exige un permis pour les agences qui placent ou fournissent des personnes qui s'occupent d'enfants. Communiquez avec le bureau provincial responsable du travail ou des normes d'emploi. Dans certaines provinces, l'exigence s'applique aux agences de personnel temporaire, aux agences de placement, ou aux deux. Demandez aussi à votre municipalité si vous avez besoin d'un permis d'exploitation général
- Consultez un comptable et un avocat pour savoir si vos gardiennes et nounous seront des employées ou des travailleuses autonomes dans votre province, et pour connaître vos obligations en matière de paie et d'inscription à la CNESST, à la CSPAAT (WSIB) ou à l'organisme provincial équivalent (WCB)
- Mettez en place un système de réservation, une liste de vérification pour la sélection (références, vérification des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables, secourisme) ainsi que des tarifs et des conditions d'annulation clairs
Qui paie
Les familles qui ont besoin d'une garde occasionnelle ou de dépannage, et parfois des employeurs, des hôtels ou des organisateurs d'événements qui veulent offrir un service de garde à leur personnel ou à leurs invités.
Comment elle gagne de l'argent
Vous facturez aux familles un tarif horaire et vous versez à vos gardiennes et nounous un taux horaire moindre. L'écart couvre vos frais et votre profit. Certaines agences facturent aussi des frais de réservation ou d'adhésion.
Compétences utiles
- Planification des horaires et résolution rapide de problèmes
- Sélection et gestion des gardiennes et nounous
- Service à la clientèle auprès de parents inquiets
- Tenue de livres de base et gestion de la paie
À surveiller
- Plusieurs provinces exigent que les agences qui placent ou fournissent des travailleurs détiennent un permis avant de commencer leurs activités. Par exemple, l'Ontario délivre des permis aux agences de placement temporaire, et la Colombie-Britannique et l'Alberta délivrent des permis aux agences de placement. Ces règles peuvent aussi limiter les frais que vous pouvez demander aux gardiennes ou aux familles. Confirmez les règles de votre province avant d'accepter des réservations, car exercer sans le permis requis peut entraîner des sanctions
- Si vos gardiennes et nounous sont des employées, vous devez gérer la paie, les retenues à la source, l'indemnité de vacances et les cotisations à la CNESST, à la CSPAAT (WSIB) ou à l'organisme provincial équivalent (WCB). Traiter par erreur des employées comme des travailleuses autonomes peut causer des problèmes, alors vérifiez les règles de votre province
- Souscrivez une assurance responsabilité civile commerciale qui comprend une protection contre les abus et les agressions, ainsi qu'une assurance responsabilité professionnelle. Vérifiez les exigences de votre assureur
- La garde d'enfants au domicile de la famille n'est habituellement pas considérée comme un service de garde agréé, mais les règles varient d'une province à l'autre. Vérifiez-les avant d'offrir de la garde en groupe ou à votre propre domicile
- La demande est inégale, avec des périodes de pointe durant les congés et les vagues de maladies hivernales. Prévoyez des creux dans les réservations et des annulations de dernière minute
Rapport de recherche · Canada
Tout ce qu’il faut pour démarrer : agence de placement de gardiennes et de nounous sur appel
Recherché en direct sur le Web pour le Canada : vrais prix de démarrage, permis et règles, ce que les autres facturent, un exemple de seuil de rentabilité, comment trouver vos premiers clients et un plan de 30 jours. Avec sources.
Pour le moment, le rapport complet est en anglais.
- Coûts de démarrage avec de vrais prix
- Permis, immatriculation et règles
- Prix : ce que les autres facturent
- Exemple de seuil de rentabilité
- Trouver vos premiers clients
- Plan de lancement de 30 jours
- Risques et comment les réduire
Livraison immédiate. En achetant, vous acceptez la livraison tout de suite; le droit d’annulation de 14 jours prend donc fin à la réception. Pas reçu ou défectueux? Remboursement complet, voir les Conditions.
Questions fréquentes
Combien coûte le démarrage d'une agence de nounous et de gardiennes?
Les coûts de démarrage sont généralement estimés à environ 3 000 $ à 12 000 $, selon la sélection de vos gardiennes et nounous, l'assurance, les outils de réservation et le marketing. Vos propres coûts varieront selon votre façon de vous organiser et la taille du bassin de gardiennes que vous constituerez.
Ai-je besoin d'un permis pour exploiter une agence de nounous au Canada?
Plusieurs provinces exigent que les agences qui placent ou fournissent des travailleurs détiennent un permis, comme le permis d'agence de placement temporaire en Ontario et les permis d'agence de placement en Colombie-Britannique et en Alberta. Vérifiez les règles de votre province, les obligations de paie pour les employées, les exigences d'assurance et la nécessité d'un agrément de service de garde pour la garde à domicile.
Combien peut gagner une agence de nounous sur appel?
Les revenus mensuels sont généralement estimés à environ 2 000 $ à 10 000 $, selon le nombre de réservations que vous comblez et vos tarifs. La demande est inégale, avec des périodes de pointe durant les congés et les vagues de maladies hivernales. Prévoyez donc des creux et des annulations de dernière minute.
D'autres façons de mener cette entreprise
Autres idées : cours et tutorat
Cours de préparation aux examens de la fonction publique
Offrez des cours en soirée et la fin de semaine, dans une salle louée, pour préparer les candidats aux tests d'embauche de la fonction publique.
- 3 k-12 k $
- Temps partiel
- Local à soi
Cours du soir de comptabilité et de tenue de livres en classe
Offrez des cours de préparation aux examens, le soir et la fin de semaine, dans une salle louée, pour les apprenants de votre région et les employeurs.
- 3 k-12 k $
- Temps partiel
- Local à soi
Camp de jour d'anglais pour enfants nouveaux arrivants et de passage
Organisez un camp de jour pendant l'été ou la semaine de relâche qui combine cours d'anglais et activités pour des enfants nouveaux arrivants et internationaux.
- 2 k-10 k $
- À côté
- Local à soi
École de formation en TI en ligne
Enseignez des compétences pratiques en TI, comme les réseaux ou le soutien technique, dans des cours en direct en soirée pour les personnes en réorientation de carrière et le personnel des entreprises.
- 2 k-10 k $
- À côté
- En ligne
Camp de jour pour enfants pendant les congés scolaires
Organisez des camps de jour thématiques pendant la semaine de relâche, l'été et les journées pédagogiques pour les enfants de votre quartier, dans une salle louée ou un espace communautaire.
- 2 k-10 k $
- Temps partiel
- Local à soi
Prématernelle à domicile avec permis, en petit groupe
Offrez à quelques enfants du quartier un petit groupe de prématernelle avec permis, centré sur le jeu, dans votre propre maison.
- 2 k-10 k $
- Temps partiel
- À domicile
Photo: ParentiPacek sur Pixabay