Atelier de gravure sur verre et de trophées

Les entreprises, les écoles, les ligues sportives, les associations, les organisateurs d'événements et les clients de passage qui veulent des cadeaux personnalisés.

Prix à la pièce, avec des rabais pour les commandes en gros, auxquels s'ajoutent des frais de préparation du visuel et des frais pour les commandes urgentes. Les entreprises et les associations qui commandent régulièrement assurent un volume de travail stable.

• Utilisation d'un équipement de gravure
• Logiciels de conception, comme les outils de dessin vectoriel
• Établissement de soumissions, facturation et gestion des échéances

• Vérifiez le permis d'entreprise municipal et les règles de zonage applicables à un atelier ou à un local commercial
• Le sablage et l'équipement au laser exigent de la ventilation, un contrôle de la poussière et une formation en sécurité. Vérifiez donc les règles de santé et sécurité au travail de votre province
• Assurance responsabilité civile commerciale, ainsi qu'une couverture pour votre équipement et vos stocks
• Les règles de la CSST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, CNESST au Québec), de la WCB ou de la WSIB (régimes d'indemnisation des accidents du travail) varient selon la province dès que vous embauchez du personnel
• Le loyer et le coût de l'équipement rendent les mois creux difficiles : prévoyez les périodes de pointe saisonnières, comme la saison des remises de prix et les fêtes

Les coûts de démarrage sont généralement estimés à environ 8 000 $ à 40 000 $, selon votre local, votre choix entre une graveuse au laser ou un équipement de sablage, et la quantité de stock que vous gardez. Le loyer et le choix de l'équipement expliquent la majeure partie de l'écart.

Vérifiez votre permis d'entreprise municipal et les règles de zonage applicables à un atelier ou à un local commercial. Le sablage et l'équipement au laser exigent de la ventilation, un contrôle de la poussière et une formation en sécurité. Vérifiez donc les règles de santé et sécurité au travail de votre province, ainsi que l'assurance et la couverture de la CNESST, de la WCB ou de la WSIB (régimes d'indemnisation des accidents du travail) dès que vous embauchez.

Les revenus mensuels sont généralement estimés à environ 3 000 $ à 15 000 $, selon le volume de commandes et le type de clientèle. Les périodes de pointe saisonnières, comme la saison des remises de prix et les fêtes, comptent beaucoup, et les mois creux peuvent être difficiles lorsque le loyer est une charge fixe.