École de taekwondo à temps plein avec son propre dojang

Les familles qui inscrivent leurs enfants, ainsi que les adolescents et les adultes qui cherchent un entraînement et une activité physique.

Des abonnements mensuels, souvent avec paiement récurrent, auxquels s'ajoutent les frais de passage de ceinture, les uniformes, l'équipement, les camps et les frais d'inscription aux tournois.

• Niveau élevé en taekwondo et qualifications d'instructeur
• Gestion d'une petite entreprise et d'un budget
• Marketing, vente et capacité à garder les élèves motivés

• Les conditions du bail commercial, les dépôts et les coûts d'aménagement, qui constituent le plus grand risque
• Le zonage, les limites d'occupation, le code de prévention des incendies et tout permis d'affaires exigé par votre municipalité
• L'assurance responsabilité civile commerciale, les décharges signées et la tenue de registres des blessures des élèves
• Les vérifications des antécédents judiciaires pour tout le personnel et les instructeurs adjoints qui travaillent auprès d'enfants
• L'inscription à la TPS/TVH une fois le seuil de petit fournisseur dépassé, et la couverture de la commission des accidents du travail (CSPAAT en Ontario, CNESST au Québec, WCB dans l'Ouest) si vous embauchez du personnel (les règles varient selon la province)
• Le nombre de membres peut diminuer l'été et autour des fêtes, alors prévoyez votre trésorerie pour les périodes plus lentes
• Au Québec, vérifiez les règles linguistiques relatives à l'affichage et aux communications avec la clientèle

Selon les estimations, les coûts de démarrage se situent généralement entre 15 000 $ et 60 000 $, selon le bail, les dépôts, l'aménagement et l'équipement. Les conditions du bail commercial, les dépôts et les coûts d'aménagement constituent le plus grand risque, alors examinez-les avec soin.

Les revenus mensuels estimés se situent généralement entre 3 000 $ et 15 000 $, selon votre nombre de membres et vos tarifs. Le nombre de membres peut diminuer l'été et autour des fêtes, alors prévoyez votre trésorerie pour les périodes plus lentes.

Vérifiez le zonage, les limites d'occupation, le code de prévention des incendies et tout permis d'affaires municipal. Pensez aussi à l'assurance, aux décharges, aux vérifications des antécédents judiciaires du personnel qui travaille auprès d'enfants, à la TPS/TVH, à la couverture de la commission des accidents du travail si vous embauchez, et aux règles linguistiques au Québec.