Spa urbain de style boutique

Les résidents du quartier qui cherchent à se détendre ou à récupérer, les personnes qui achètent des cadeaux, les couples, ainsi que les employeurs qui offrent des forfaits bien-être à leur personnel.

Les frais de soins, les laissez-passer pour l'accès au sauna ou à l'espace de détente, les forfaits et les abonnements, les cartes-cadeaux et la vente de produits de bien-être.

• Accueil et service à la clientèle
• Gestion du personnel et des horaires
• Comptabilité de base et budgétisation
• Marketing auprès d'une clientèle locale

• La massothérapie et certains autres soins sont réglementés dans plusieurs provinces : vérifiez auprès de l'organisme de réglementation de votre province avant d'embaucher ou de faire de la publicité
• Les règles de la santé publique locale concernant les saunas, l'hygiène et les éventuelles piscines ou bains à remous
• Les conditions du bail commercial, le zonage et les exigences du code du bâtiment et du code de prévention des incendies pour le local
• L'assurance responsabilité civile commerciale et l'assurance responsabilité professionnelle, ainsi que la couverture de la CSPAAT ou de la commission des accidents du travail de votre province dès que vous embauchez (les règles varient selon la province)
• Des coûts fixes élevés, comme le loyer et les salaires : testez la demande avant de vous engager dans un bail à long terme
• Le Québec a ses propres règles et des exigences linguistiques en matière de français si vous y exercez vos activités

Selon les estimations, les coûts de démarrage se situent habituellement autour de 30 000 $ à 120 000 $, selon le local, l'aménagement, les salles de soins et l'équipement de sauna. Comme les coûts fixes, comme le loyer et les salaires, sont élevés, il vaut mieux tester la demande avant de signer un bail à long terme.

On estime habituellement les revenus mensuels à environ 8 000 $ à 35 000 $, selon le nombre de salles de soins, de praticiens et de réservations. Il s'agit de revenus, pas de profits. Les estimations supposent au moins 30 heures par semaine.

Vérifiez auprès de l'organisme de réglementation de votre province les règles sur la massothérapie et les autres soins réglementés avant d'embaucher ou de faire de la publicité, ainsi que les règles de santé publique locales sur les saunas et l'hygiène. Vérifiez aussi les conditions du bail, le zonage, les codes du bâtiment et de prévention des incendies, les assurances, la couverture de la CSPAAT ou de la commission des accidents du travail de votre province, et les règles linguistiques du Québec en matière de français.