Studio d'entraînement personnel privé

Des clients qui recherchent un espace calme et axé sur l'entraînement, sans la foule d'un gymnase, y compris des gens qui s'entraînent à l'année, peu importe la météo.

Des forfaits de séances et des abonnements mensuels pour l'entraînement individuel et en petits groupes. La location des heures libres à d'autres entraîneurs peut générer un revenu additionnel.

• Programmation et encadrement de l'entraînement
• Notions de base en gestion d'entreprise et en budget
• Fidélisation de la clientèle et marketing local

• Les coûts de démarrage s'accumulent vite : dépôt de bail et premier mois de loyer, améliorations locatives comme le revêtement de sol, les miroirs et l'éclairage, équipement, assurances et enseigne. Demandez plusieurs soumissions et prévoyez une réserve de trésorerie
• Les conditions du bail commercial et le loyer : demandez conseil avant de signer et évitez les engagements à long terme au début
• L'assurance responsabilité civile commerciale, l'assurance responsabilité professionnelle et l'assurance des biens
• Les règles de zonage, de sécurité incendie et d'accessibilité du local : vérifiez auprès de votre municipalité
• La couverture de la commission des accidents du travail (WCB/WSIB, ou CNESST au Québec) dès que vous embauchez du personnel, qui varie selon la province
• Les coûts fixes se poursuivent pendant les périodes creuses, comme les vacances d'été : gardez une réserve de trésorerie

Les coûts de démarrage se situent généralement autour de 35 000 $ à 120 000 $, selon le dépôt de bail, l'aménagement (revêtement de sol, miroirs, etc.), l'équipement, les assurances et l'enseigne. Demandez plusieurs soumissions et gardez une réserve de trésorerie.

Les revenus mensuels sont généralement estimés autour de 3 000 $ à 15 000 $, selon le nombre de clients, le prix des séances et le taux de remplissage de votre horaire. Les coûts fixes se poursuivent pendant les périodes creuses, comme les vacances d'été : gardez donc une réserve de trésorerie.

Vérifiez auprès de votre municipalité les règles de zonage, de sécurité incendie et d'accessibilité du local, ainsi que les conditions du bail commercial. Vérifiez aussi l'assurance responsabilité civile commerciale, l'assurance responsabilité professionnelle et l'assurance des biens, de même que la couverture de la commission des accidents du travail (WCB/WSIB, ou CNESST au Québec) si vous embauchez du personnel, qui varie selon la province.