Agencia de colocación permanente de enfermeras y enfermeros

Encuentra y coloca enfermeras y enfermeros en puestos permanentes en clínicas y centros de cuidado, y gana una tarifa por cada contratación, sin tener que manejar nómina.

Costo inicial$2k a $10k
Ingresos mensuales$3k a $15k
Tiempo necesario15+ h/semana
Primeros ingresosMeses
  • $2k-10k
  • Medio tiempo
  • En línea

Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.

Datos oficiales

38,254 negocios en Estados Unidos con empleados en este campo

NAICS 561320 “Temporary help services”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.

Qué es

Una versión ligera de una agencia de enfermería que solo recluta y presenta enfermeras y enfermeros para empleos permanentes. El empleador contrata directamente al profesional, así que tú no manejas la nómina ni envías personal a turnos.

Tus tres primeros pasos

  1. Elige un nicho, como clínicas ambulatorias o cuidado a largo plazo en tu zona, y haz una lista de 30 empleadores locales a quienes contactar
  2. Redacta un acuerdo de colocación sencillo que incluya las tarifas, el período de garantía y a quién pertenece cada candidato, y pide a un abogado que lo revise
  3. Arma un grupo pequeño de enfermeras y enfermeros a través de LinkedIn, grupos locales de enfermería y bolsas de empleo, y luego presenta tu servicio a los empleadores con vacantes abiertas
Quién paga

Clínicas, consultorios médicos, proveedores de atención médica en el hogar (home health), asilos de ancianos (nursing homes) y hospitales pequeños que buscan cubrir puestos de enfermería difíciles de llenar.

Cómo gana dinero

Le cobras al empleador una tarifa de colocación cuando contrata a un enfermero o enfermera que tú presentaste, normalmente un porcentaje del salario del primer año. Los ingresos llegan en pagos grandes y espaciados, no cada semana.

Habilidades útiles
  • Reclutamiento y entrevistas
  • Ventas y negociación de tarifas
  • Contactos con enfermeras, enfermeros y gerentes
  • Organización de bases de candidatos
Ten en cuenta
  • Averigua si tu estado o ciudad exige una licencia de agencia de empleo o de personal temporal (staffing) para los servicios de colocación
  • Las tarifas dependen de que se concrete una contratación, así que los ingresos pueden ser irregulares durante los primeros meses
  • Define con claridad en el contrato los reembolsos si la persona contratada se va pronto
  • Maneja con cuidado los datos de los candidatos y cumple las reglas contra la discriminación en la contratación
  • Seguro de responsabilidad profesional o seguro para negocios; revisa cuál te conviene

Informe de investigación · Estados Unidos

Todo lo que necesitas para empezar: agencia de colocación permanente de enfermeras y enfermeros

Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.

Por ahora, el informe completo está en inglés.

  • Costos iniciales con precios reales
  • Licencias, registro y reglas
  • Precios: lo que cobran otros
  • Ejemplo de punto de equilibrio
  • Cómo conseguir los primeros clientes
  • Plan de lanzamiento de 30 días
  • Riesgos y cómo reducirlos
Listo en unos 2 minutos · pago único, impuestos incluidos

Ver un informe de ejemplo

Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta abrir una agencia de colocación de enfermeras?

El costo inicial suele estar entre $2,000 y $10,000, según cómo la organices y el seguro para negocios que elijas. Como el empleador contrata directamente al profesional, tú no manejas la nómina ni envías personal a turnos.

¿Necesito una licencia para colocar enfermeras en empleos permanentes?

Averigua si tu estado o ciudad exige una licencia de agencia de empleo o de personal temporal (staffing) para los servicios de colocación. Revisa también que el contrato defina con claridad los reembolsos si la persona contratada se va pronto, y cumple las reglas contra la discriminación en la contratación y el manejo cuidadoso de los datos de los candidatos.

¿Cuánto puede ganar una agencia de colocación de enfermeras?

Los ingresos mensuales suelen estar entre $3,000 y $15,000, según cuántas colocaciones logres. Las tarifas dependen de que se concrete una contratación, así que los ingresos pueden ser irregulares durante los primeros meses. Calcula al menos 15 horas a la semana.

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