Agencia de diseño pequeña con contratos mensuales
Dirige un equipo pequeño que se encarga de la marca, el sitio web y los materiales impresos de tus clientes a cambio de pagos mensuales fijos.
- $2k-10k
- Tiempo completo
- Desde casa
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Datos oficiales
15,828 negocios en Estados Unidos con empleados en este campo
NAICS 541430 “Graphic design services”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.
Qué es
Una agencia pequeña formada por ti y uno o dos diseñadores o freelancers, que entrega branding (identidad de marca), sitios web e impresos a un grupo reducido de clientes continuos.
Tus tres primeros pasos
- Define dos o tres paquetes mensuales con entregables y precios claros
- Reúne freelancers de confianza (desarrollador web, redactor publicitario, especialista en impresión) a quienes puedas llamar cuando los necesites
- Ofrece tus servicios a contactos anteriores y actuales, y propón un primer proyecto con descuento para convertirlos en clientes con contrato mensual
Quién paga
Pequeñas y medianas empresas en crecimiento, consultorios médicos y profesionales, y organizaciones locales que necesitan apoyo de diseño de forma constante.
Cómo gana dinero
Pagos mensuales (retainers) por una cantidad acordada de trabajo de diseño, más cobros por proyectos puntuales más grandes, como un rediseño de marca o un sitio web nuevo.
Habilidades útiles
- Diseño y dirección creativa
- Ventas y presentación de propuestas a clientes
- Gestión de proyectos
- Coordinación de freelancers o personal
Ten en cuenta
- Revisa las reglas estatales y locales para registrar una LLC (sociedad de responsabilidad limitada) y obtener una licencia comercial, además del impuesto sobre las ventas (sales tax) en servicios gravables o productos impresos
- Revisa cómo trata tu estado a los freelancers frente a los empleados, y contrata un seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) cuando empieces a contratar personal
- Considera un seguro de responsabilidad civil general y profesional
- Usa contratos con freelancers y clientes, que incluyan la propiedad del trabajo y la confidencialidad
- Los clientes con contrato mensual pueden irse con poco aviso, así que evita depender de uno o dos clientes para la mayor parte de tus ingresos
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: agencia de diseño pequeña con contratos mensuales
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta abrir una agencia de diseño pequeña?
Los costos iniciales se estiman normalmente entre $2,000 y $10,000, según el software, los gastos de registro, el seguro y los freelancers que contrates. Toma esta cifra como un estimado y calcula el costo de tu propia configuración.
¿Cuánto puede ganar una agencia de diseño pequeña con contratos mensuales?
Los ingresos mensuales estimados suelen estar entre $3,000 y $15,000, según cuántos clientes con contrato mensual tengas y cuánto paguen. Estos clientes pueden irse con poco aviso, así que evita depender de uno o dos para la mayor parte de tus ingresos.
¿Qué reglas debo revisar antes de abrir una agencia de diseño?
Revisa las reglas estatales y locales para registrar una LLC (sociedad de responsabilidad limitada) y obtener una licencia comercial, además del impuesto sobre las ventas (sales tax) en servicios gravables o productos impresos. Revisa también cómo trata tu estado a los freelancers frente a los empleados, el seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) cuando contrates personal y el seguro de responsabilidad civil.
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Foto: vandesart en Pixabay
