Instalador de muebles y mostradores comerciales
Instala estantes, mostradores y muebles de exhibición en tiendas, restaurantes y oficinas nuevas o remodeladas, como subcontratista.
- $3k-12k
- Medio tiempo
- A domicilio
- Requiere licencia o permiso
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Datos oficiales
8,076 negocios en Estados Unidos con empleados en este campo
NAICS 238390 “Other building finishing contractors”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.
Qué es
Te desplazas a locales comerciales e instalas muebles y accesorios ya fabricados: estantes, mostradores de caja, muebles de exhibición, paneles de pared y accesorios básicos para restaurantes u oficinas, siguiendo planos y un calendario de trabajo.
Tus tres primeros pasos
- Elige tu zona de servicio y llama a contratistas generales y empresas de acondicionamiento de tiendas de tu área para preguntar por trabajos de subcontratación
- Constituye una LLC (sociedad de responsabilidad limitada), obtén un EIN (número de identificación del empleador) y pide cotizaciones del seguro de responsabilidad civil general y del equipamiento de una van o camioneta de trabajo
- Arma un pequeño portafolio con fotos de tus primeros trabajos, incluyendo una tienda o restaurante pequeño de tu zona
Quién paga
Contratistas generales, empresas de diseño de tiendas, gerentes de proyecto de cadenas minoristas y dueños de pequeños negocios que abren o remodelan un local.
Cómo gana dinero
Cobras por día, por hora o a precio fijo por trabajo o por tienda. Los trabajos repetidos con contratistas y las aperturas de cadenas minoristas te mantienen la agenda llena.
Habilidades útiles
- Carpintería y manejo de herramientas eléctricas
- Lectura de planos y medidas
- Ser confiable, puntual y ordenado en el sitio de trabajo
Ten en cuenta
- Consulta con la junta de licencias de tu estado si necesitas una licencia de contratista para el tipo y el tamaño de trabajos que vas a tomar
- Seguro de responsabilidad civil general y seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) cuando contrates ayudantes; muchos contratistas piden comprobante antes de contratarte
- Pagos atrasados de los contratistas: acuerda las condiciones de pago por escrito y considera pedir depósitos
- Levantamiento de cargas pesadas y trabajo seguro en el sitio; averigua qué capacitación en seguridad esperan los clientes
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: instalador de muebles y mostradores comerciales
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta empezar un negocio de instalación de muebles comerciales?
Los costos de arranque suelen ser de unos $3,000 a $12,000, según las herramientas y el equipo que necesites para llegar al sitio de trabajo. Son cálculos aproximados, así que haz una lista de lo que requerirían tus primeros trabajos antes de comprar.
¿Cuánto puede ganar un instalador de muebles comerciales?
Los ingresos mensuales suelen ser de unos $3,000 a $12,000, según cuántos trabajos tomes y para qué contratistas o empresas de diseño trabajes. Acuerda las condiciones de pago por escrito, porque los pagos atrasados pueden ser un problema.
¿Qué debo revisar antes de instalar muebles comerciales?
Consulta con la junta de licencias de tu estado si necesitas una licencia de contratista para el tipo y el tamaño de trabajos que vas a tomar. También contrata un seguro de responsabilidad civil general, agrega el seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) cuando contrates ayudantes y averigua qué capacitación en seguridad esperan los clientes.
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