Proveedor de instrucción en línea para programas de aprendizaje (apprenticeships)

Los empleadores o intermediarios que patrocinan a los aprendices y, en ocasiones, las juntas de desarrollo laboral (workforce boards) u otros programas de financiamiento que pagan por capacitación aprobada.

Tarifas por aprendiz o por grupo (cohorte) acordadas con los empleadores, con ingresos recurrentes cada vez que empiezan nuevos grupos en cada periodo.

• Enseñanza y diseño de cursos
• Conocimiento de una ocupación específica
• Organización de clases en línea y seguimiento del progreso

• Verifica si tu estado exige aprobación o licencia para los proveedores de capacitación en línea o privados
• Revisa las reglas de elegibilidad si quieres cobrar con fondos públicos
• Los empleadores pueden necesitar horas y registros que cumplan con los estándares de su programa, así que confirma los requisitos desde el principio
• Seguro de responsabilidad profesional y seguro de responsabilidad general
• Protege los datos de los estudiantes y revisa las reglas de privacidad que aplican a las personas que atiendes

Se estima que los costos de inicio rondan entre $2,000 y $10,000, según los materiales del curso, el software y la configuración que elijas. Como las clases son en línea, te ahorras el costo de un local, pero tus propias decisiones harán variar el total.

Se estima que los ingresos mensuales rondan entre $1,500 y $7,500, según cuántos empleadores y aprendices atiendas y si programas de financiamiento pagan por tus cursos. Calcula dedicar al menos unas 10 horas a la semana.

Verifica si tu estado exige aprobación o licencia para los proveedores de capacitación en línea o privados, y las reglas de elegibilidad para recibir fondos públicos. Confirma desde el principio los requisitos de horas y registros de los empleadores, y revisa las reglas de seguros y de privacidad de los datos de los estudiantes.