Reclutador independiente especializado desde casa
Encuentra y coloca candidatos para empleadores locales en un campo que conoces bien, trabajando desde casa y cobrando cuando la persona contratada empieza a trabajar.
- $500-3k
- Medio tiempo
- Desde casa
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Datos oficiales
7,679 negocios en Estados Unidos con empleados en este campo
NAICS 561311 “Employment placement agencies”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.
Qué es
Un negocio de reclutamiento de una sola persona, enfocado en una industria o en un tipo de puesto, como consultorios dentales, contabilidad, oficios especializados o soporte técnico de TI. Tú buscas candidatos, los evalúas y los presentas a los empleadores que quieren contratar.
Tus tres primeros pasos
- Elige un nicho que conozcas por tu trabajo anterior y haz una lista de 50 empleadores locales que contratan en ese campo
- Forma una LLC (sociedad de responsabilidad limitada), obtén un EIN (número de identificación del empleador, que da el IRS) y redacta un acuerdo de tarifas sencillo con un período de garantía (pide a un abogado que lo revise)
- Llama o escribe a los gerentes de contratación ofreciéndote a cubrir un puesto abierto, y configura una herramienta básica de seguimiento de solicitantes (applicant tracking system)
Quién paga
Pequeñas y medianas empresas que necesitan contratar pero no tienen un equipo de recursos humanos ni un reclutador, por lo general en tu ciudad o región.
Cómo gana dinero
Una tarifa por colocación, que normalmente es un porcentaje del salario del primer año de la persona contratada y se paga después de que el candidato empieza a trabajar. Algunos reclutadores también ofrecen búsquedas con anticipo (retained search), en las que parte de la tarifa se paga por adelantado.
Habilidades útiles
- Conocer bien una industria
- Comunicación clara y buen criterio para juzgar a las personas
- Ventas y capacidad para crear relaciones
- Mantener el orden con muchos candidatos a la vez
Ten en cuenta
- Algunos estados exigen licencia a las agencias de empleo o de colocación, así que consulta con el departamento del trabajo de tu estado
- Las reglas contra la discriminación en la contratación (la EEOC, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, y las leyes estatales) se aplican a cómo evalúas y recomiendas candidatos
- Los ingresos son irregulares: una colocación puede tardar semanas o meses, y es posible que tengas que devolver la tarifa si la persona contratada se va pronto
- Conviene revisar un seguro de responsabilidad profesional y uno de responsabilidad general
- Privacidad de los datos de los candidatos y confidencialidad de su información
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: reclutador independiente especializado en un sector
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta iniciar un negocio de reclutamiento?
Los costos iniciales suelen estar entre $500 y $3,000, según las herramientas, el mercadeo y el seguro que elijas. Conviene revisar los seguros de responsabilidad profesional y de responsabilidad general antes de empezar a colocar candidatos.
¿Necesito una licencia para trabajar como reclutador independiente?
Algunos estados exigen licencia a las agencias de empleo o de colocación, así que consulta con el departamento del trabajo de tu estado. Además, ten en cuenta que las reglas contra la discriminación en la contratación (la EEOC y las leyes estatales) se aplican a cómo evalúas y recomiendas candidatos, y a cómo proteges sus datos.
¿Cuánto puede ganar un reclutador independiente?
Los ingresos mensuales suelen estar entre $1,500 y $7,500, según cuántas colocaciones logres. Los ingresos son irregulares: una colocación puede tardar semanas o meses, y es posible que tengas que devolver la tarifa si la persona contratada se va pronto.
Otras formas de llevar este negocio
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Foto: Tumisu en Pixabay
