Cuadrilla de reemplazo de techos residenciales

Dueños de casas, muchas veces con dinero del seguro por daños de tormenta o por el desgaste del techo, además de propietarios que alquilan y pequeños inversionistas inmobiliarios.

Un precio fijo por techo según el tamaño y los materiales. Tu ganancia es lo que queda después de pagar materiales, mano de obra, seguros y gastos generales.

• Experiencia en instalación de techos
• Estimación y medición de techos
• Manejo de una cuadrilla y de los calendarios de trabajo
• Venta y explicación de los trabajos a los dueños de casa

• Las reglas estatales de licencia de contratista, fianzas y permisos para reemplazar techos, que cambian según el estado, el condado y la ciudad
• El seguro de responsabilidad civil general y el de compensación al trabajador (workers' compensation), que normalmente son indispensables cuando tienes una cuadrilla
• El flujo de efectivo: pagas los materiales y la mano de obra antes de recibir el pago final
• El trabajo con reclamos de seguro tiene reglas en algunos estados, así que verifica qué pueden y qué no pueden hacer los contratistas
• Los contratos por escrito, los límites de los depósitos y los derechos de gravamen (lien rights); revisa las reglas de tu estado
• Los riesgos de caídas y la seguridad de la cuadrilla: sigue las pautas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, la agencia federal de seguridad en el trabajo)

Los costos de inicio suelen estar entre $30,000 y $90,000, según tu equipo, tus vehículos, los seguros y cuánto puedas financiar de materiales y mano de obra antes de recibir los pagos finales.

Se estima que los ingresos mensuales suelen estar entre $15,000 y $70,000, según el tamaño de la cuadrilla, cuántos techos termines y tus precios. El flujo de efectivo es importante porque pagas los materiales y la mano de obra antes del pago final.

Revisa las reglas estatales de licencia de contratista, fianzas y permisos, que cambian según el estado, el condado y la ciudad. Revisa también el seguro de responsabilidad civil general y el de compensación al trabajador (workers' compensation), las reglas de reclamos de seguro, los contratos por escrito, los límites de depósitos, los derechos de gravamen (lien rights) y las pautas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).