Spa de masajes pequeño con algunos terapeutas
Alquila un local pequeño, acondiciona unas cuantas salas de tratamiento y forma un equipo de terapeutas con licencia.
- $25k-100k
- Tiempo completo
- Local propio
- Requiere licencia o permiso
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Datos oficiales
31,863 negocios en Estados Unidos con empleados en el sector general (NAICS 812199)
NAICS 812199 “Other personal care services”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.
Qué es
Un spa pequeño con dos a cuatro salas de tratamiento, una área de recepción y un ambiente relajante. Tú diriges el negocio y también puedes dar tratamientos, mientras que los terapeutas contratados o independientes se encargan del resto de las citas.
Tus tres primeros pasos
- Escribe un presupuesto y un plan sencillos que incluyan la renta, la remodelación del local, el pago del personal y de tres a seis meses de gastos de operación
- Averigua con tu ciudad o condado las reglas de zonificación (zoning), los permisos de construcción y la licencia comercial antes de firmar un contrato de arrendamiento
- Recluta terapeutas con licencia, confirma sus licencias con la junta estatal de tu estado y decide con un contador si trabajarán como empleados o como contratistas independientes
Quién paga
Residentes de la zona, parejas, visitantes y turistas, personas que compran regalos y grupos que reservan para cumpleaños u otras ocasiones.
Cómo gana dinero
Tarifas por tratamiento que se reparten con los terapeutas, membresías, paquetes, tarjetas de regalo y ventas de productos como aceites y velas.
Habilidades útiles
- Manejo y programación de horarios del personal
- Servicio al cliente
- Presupuesto y mercadeo
Ten en cuenta
- Muchos estados y ciudades exigen licencia tanto a los establecimientos de masajes como a cada terapeuta; revisa ambas
- Las reglas sobre empleado o contratista independiente; pide asesoría antes de contratar
- El seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) cuando tengas empleados, además del seguro de responsabilidad civil general y profesional
- Costos de remodelación y de arrendamiento que pueden superar tu presupuesto
- Las reglas del departamento de salud o de sanidad sobre sábanas, lavandería y servicios adicionales como faciales o saunas
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: spa de masajes pequeño con algunos terapeutas
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta abrir un spa de masajes pequeño?
Los costos de inicio suelen estar entre $25,000 y $100,000, según el arrendamiento, la remodelación, el equipo de las salas de tratamiento y el seguro. Son estimados, y los costos de remodelación y de arrendamiento pueden superar el presupuesto, así que planifica con cuidado.
¿Cuánto puede ganar un spa de masajes pequeño?
Se estima que los ingresos mensuales suelen estar entre $8,000 y $40,000, según el número de salas, las citas de los terapeutas, los precios y los servicios adicionales. Son ingresos antes de pagar al personal, la renta y otros costos, con unas 30 horas a la semana o más.
¿Qué licencias y reglas aplican a un spa de masajes?
Muchos estados y ciudades exigen licencia tanto a los establecimientos de masajes como a cada terapeuta, así que revisa ambas. Pide también asesoría sobre las reglas de empleado o contratista independiente, revisa el seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) y el de responsabilidad civil, y consulta las reglas del departamento de salud sobre sábanas y servicios adicionales.
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Foto: spabielenda en Pixabay
