Tienda de uniformes y ropa de trabajo

Abre una pequeña tienda local donde escuelas, clínicas y equipos puedan probarse y pedir uniformes y ropa con su marca.

Costo inicial$15k a $60k
Ingresos mensuales$4k a $20k
Tiempo necesario35+ h/semana
Primeros ingresosMeses
  • $15k-60k
  • Tiempo completo
  • Local propio

Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.

Datos oficiales

11,286 negocios en Estados Unidos con empleados en el sector general (NAICS 448190)

NAICS 448190 “Other clothing stores”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.

Qué es

Un pequeño local comercial con uniformes médicos (scrubs), camisas de trabajo, uniformes escolares y ropa deportiva para equipos, con ayuda para elegir la talla y, si lo agregas, bordado o impresión de logotipos con un socio que haga ese trabajo.

Tus tres primeros pasos

  1. Averigua qué escuelas, hospitales y empleadores cerca de ti necesitan uniformes y quién se los suministra ahora
  2. Pide cuentas al por mayor y listas de precios a varios proveedores de uniformes y compara los pedidos mínimos
  3. Revisa locales pequeños en alquiler en tu zona y consulta la zonificación con tu ciudad o condado
Quién paga

Padres de familia del barrio, personal de salud, restaurantes, negocios de oficios y construcción, clubes deportivos juveniles y escuelas.

Cómo gana dinero

Margen de venta sobre los artículos que tienes en inventario, pedidos al por mayor para empleadores y clubes, y cobros por bordado, impresión y arreglos de ropa.

Habilidades útiles
  • Ventas al detalle y manejo de inventario
  • Venta a negocios y escuelas
  • Toma de medidas y ajuste de tallas
  • Presupuesto y control de inventario
Ten en cuenta
  • Las condiciones del contrato de alquiler, los depósitos y el dinero que queda atado en inventario antes de la temporada alta de regreso a clases
  • El registro para el impuesto sobre las ventas (sales tax) y la licencia comercial local; consulta con tu estado y tu ciudad
  • Seguro de responsabilidad civil general y seguro de propiedad, y seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) si contratas personal
  • Las temporadas bajas y las tallas que no se venden; al principio, haz pedidos conservadores

Informe de investigación · Estados Unidos

Todo lo que necesitas para empezar: tienda de uniformes y ropa de trabajo

Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.

Por ahora, el informe completo está en inglés.

  • Costos iniciales con precios reales
  • Licencias, registro y reglas
  • Precios: lo que cobran otros
  • Ejemplo de punto de equilibrio
  • Cómo conseguir los primeros clientes
  • Plan de lanzamiento de 30 días
  • Riesgos y cómo reducirlos
Listo en unos 2 minutos · pago único, impuestos incluidos

Ver un informe de ejemplo

Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta abrir una tienda de uniformes?

Los costos de arranque suelen estar entre $15,000 y $60,000, según el alquiler, el depósito y cuánto inventario tengas. Son cifras estimadas, así que prevé el dinero que quedará atado en inventario antes de la temporada alta de regreso a clases.

¿Cuánto puede ganar una tienda de uniformes y ropa de trabajo?

Los ingresos mensuales suelen estar entre $4,000 y $20,000, según la ubicación y cuántas escuelas, clínicas y equipos atiendas. Espera temporadas bajas y tallas sin vender, así que al principio haz pedidos conservadores.

¿Qué licencias y seguros debo revisar para una tienda de uniformes?

Revisa las condiciones del alquiler y los depósitos, el registro para el impuesto sobre las ventas (sales tax) y tu licencia comercial local con tu estado y tu ciudad. También revisa el seguro de responsabilidad civil general y el de propiedad, además del seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) si contratas personal.

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