Petite agence privée de soins à domicile pour aînés

Gérez une agence locale qui jumelle des aidants formés avec des personnes âgées qui ont besoin d'aide régulière à la maison.

Petite agence privée de soins à domicile pour aînés
Coût de démarrage8 k $ à 40 k $
Revenus mensuels5 k $ à 25 k $
Temps requis25+ h/semaine
Premiers revenusQuelques mois
  • 8 k-40 k $
  • Temps plein
  • À domicile
  • Permis ou licence requis

Estimations pour un petit démarrage au Canada, sans garantie.

Données officielles

2 039 entreprises canadiennes avec employés et 1 734 sans employés dans ce domaine

NAICS 624120 “Services for the elderly and persons with a disability”. Source: Statistics Canada, Canadian Business Counts, July 2025.

De quoi s'agit-il

Une petite agence qui recrute, sélectionne et planifie les horaires d'aidants offrant du soutien à domicile non médical aux aînés. Vous vous occupez de l'évaluation des clients, des plans de soins, de la dotation en personnel et des contrôles de la qualité.

Vos trois premières étapes

  1. Vérifiez auprès du ministère de la Santé de votre province et de votre municipalité quels permis ou quelles autorisations une agence de soins à domicile doit obtenir là où vous habitez, et ce qui est exigé pour soumissionner à des contrats financés par l'État
  2. Rédigez un plan d'affaires simple qui couvre votre territoire, vos tarifs, la rémunération des aidants et des soumissions d'assurance en responsabilité civile générale des entreprises et en responsabilité civile professionnelle
  3. Mettez en place la sélection (références, vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, attestations de formation) et un système de planification de base, puis recrutez deux ou trois aidants et approchez les familles et les responsables locaux de la planification des congés d'hôpital
Qui paie

Les familles qui paient à titre privé, les aînés qui paient eux-mêmes et, dans certaines provinces, les autorités de santé ou les programmes gouvernementaux qui confient des contrats à des fournisseurs agréés.

Comment elle gagne de l'argent

Vous facturez aux clients un tarif horaire et vous versez aux aidants un salaire horaire moindre. La différence couvre l'assurance, les coûts de la paie, l'administration et votre propre revenu.

Compétences utiles
  • Gestion du personnel et planification des horaires
  • Tenue de dossiers rigoureuse
  • Vente et relations avec les familles
  • Connaissance des besoins des aînés en matière de soins
À surveiller
  • Les permis et les normes varient beaucoup d'une province à l'autre, et le Québec a ses propres règles et exigences en matière de langue française : vérifiez avant de commencer
  • Embaucher des aidants comme employés plutôt que comme travailleurs autonomes a des conséquences fiscales et juridiques : renseignez-vous auprès de l'Agence du revenu du Canada (ARC) et selon les règles de votre province
  • La protection WCB ou WSIB (assurance contre les accidents du travail, selon la province), les retenues sur la paie et les normes du travail dès que vous embauchez
  • Les règles de confidentialité des renseignements de santé des clients : vérifiez les exigences de votre province
  • Le roulement du personnel et le remplacement lors des absences pour maladie, car des visites manquées nuisent aux clients et à votre réputation
  • Les contrats gouvernementaux peuvent être longs à obtenir et à être payés : gardez une réserve de liquidités

Rapport de recherche · Canada

Tout ce qu’il faut pour démarrer : petite agence privée de soins à domicile pour aînés

Recherché en direct sur le Web pour le Canada : vrais prix de démarrage, permis et règles, ce que les autres facturent, un exemple de seuil de rentabilité, comment trouver vos premiers clients et un plan de 30 jours. Avec sources.

Pour le moment, le rapport complet est en anglais.

  • Coûts de démarrage avec de vrais prix
  • Permis, immatriculation et règles
  • Prix : ce que les autres facturent
  • Exemple de seuil de rentabilité
  • Trouver vos premiers clients
  • Plan de lancement de 30 jours
  • Risques et comment les réduire
Prêt en 2 minutes environ · paiement unique, taxes incluses

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Questions fréquentes

Combien coûte le démarrage d'une agence de soins à domicile?

Les coûts de démarrage sont généralement estimés à environ 8 000 $ à 40 000 $, selon votre province, le nombre d'aidants que vous recrutez, vos systèmes et votre assurance. Les contrats gouvernementaux peuvent être longs à payer : gardez une réserve de liquidités.

Quel chiffre d'affaires une petite agence de soins à domicile peut-elle générer?

Le chiffre d'affaires mensuel est généralement estimé à environ 5 000 $ à 25 000 $, selon le nombre de clients et d'heures d'aidants que vous planifiez. Le roulement du personnel et le remplacement lors des absences pour maladie peuvent avoir une incidence sur votre revenu et votre réputation.

Quels permis et quelles règles s'appliquent à une agence de soins à domicile?

Vérifiez les permis et les normes de votre province, car ils varient beaucoup, y compris les règles du Québec et ses exigences en matière de langue française. Vérifiez aussi le statut d'employé ou de travailleur autonome auprès de l'Agence du revenu du Canada (ARC), ainsi que la protection WCB ou WSIB, la paie, les normes du travail et les règles de confidentialité des renseignements de santé des clients.

D'autres façons de mener cette entreprise

Autres idées : santé et bien-être

Location d'équipement de mobilité avec livraison à domicile

Location d'équipement de mobilité avec livraison à domicile

Louez des fauteuils roulants, des marchettes et des lits d'hôpital et livrez-les à domicile, sans avoir besoin de local commercial.

  • 8 k-35 k $
  • À côté
  • Chez les clients
3 239 entreprises canadiennes avec employés et 5 148 sans employés dans ce domaine

Magasin de location de fauteuils roulants et d'équipement de mobilité

Tenez un petit comptoir de location près d'un hôpital, d'un centre de villégiature ou d'une zone touristique, et louez des fauteuils roulants et des triporteurs ou scooters électriques à la journée ou à la semaine.

  • 10 k-45 k $
  • Temps plein
  • Local à soi
946 entreprises canadiennes avec employés et 1 249 sans employés dans le secteur plus large (NAICS 5322)

Dépistage mobile en santé au travail

Déplacez-vous dans les milieux de travail pour réaliser des tests auditifs, des essais d'ajustement des respirateurs et des examens de santé de base pour les employeurs.

  • 8 k-30 k $
  • Temps partiel
  • Chez les clients
1 023 entreprises canadiennes avec employés et 2 886 sans employés dans le secteur plus large (NAICS 6219)

Centre de jour pour aînés à temps partiel dans un local loué

Offrez quelques jours par semaine un petit programme de jour, dans une salle communautaire ou un local loué, pour des aînés qui ont besoin de compagnie et de soutien.

  • 8 k-30 k $
  • Temps partiel
  • Local à soi
2 039 entreprises canadiennes avec employés et 1 734 sans employés dans ce domaine

Centre de prélèvement pour tests de dépistage de drogues

Exploitez un petit centre de prélèvement privé où des gens prennent rendez-vous pour des tests demandés par des employeurs, des tribunaux ou à titre personnel.

  • 6 k-30 k $
  • Temps partiel
  • Local à soi
2 489 entreprises canadiennes avec employés et 2 131 sans employés dans le secteur plus large (NAICS 6215)

Agence de soins à domicile non médicaux, exploitée depuis la maison

Jumelez des familles avec des aidants formés pour la compagnie et l'aide au quotidien, en gérant votre agence depuis un bureau à domicile.

  • 5 k-25 k $
  • Temps partiel
  • À domicile
1 962 entreprises canadiennes avec employés et 6 261 sans employés dans ce domaine

Photo: sabinevanerp sur Pixabay

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