Empresa local de entrega de citaciones judiciales
Maneja un negocio de tiempo completo con clientes fijos de bufetes de abogados y suma más notificadores a medida que crezca el trabajo.
- $1k-5k
- Tiempo completo
- A domicilio
- Requiere licencia o permiso
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Qué es
Un negocio registrado que recibe encargos de entrega de documentos legales (process serving) de bufetes de abogados, se ocupa de trabajos urgentes y de localización de personas (skip tracing) y presenta la prueba de entrega. Empiezas entregando los documentos tú mismo y más adelante puedes subcontratar a otros notificadores.
Tus tres primeros pasos
- Confirma los requisitos de tu estado y condado para los notificadores y para los negocios que hacen este trabajo, incluidos el registro, la fianza (bond) o la verificación de antecedentes que se exijan
- Forma una LLC (sociedad de responsabilidad limitada), obtén un EIN (número de identificación del empleador), un seguro para tu negocio y un sistema para dar seguimiento a los trabajos con GPS o notas con fotos
- Visita oficinas de abogados, juzgados y contactos de agencias de personal legal para conseguir cuentas fijas y acordar tarifas
Quién paga
Bufetes de abogados, departamentos legales de empresas, agencias de cobranza, administradores de propiedades y empresas de servicios legales.
Cómo gana dinero
Tarifas por cada entrega, con cargos adicionales por trabajos urgentes, entregas el mismo día, intentos extra, localización de personas (skip tracing) y millaje, además del trabajo recurrente de cuentas fijas de bufetes.
Habilidades útiles
- Ventas y relaciones con bufetes
- Organizar muchos trabajos a la vez
- Cuidado con el papeleo
- Dirigir subcontratistas y confiar en ellos
Ten en cuenta
- Las reglas de licencias, registro y fianzas (bonding) cambian según el estado y a veces según el condado; revísalas antes de aceptar trabajos
- Seguro de responsabilidad civil general (general liability) y seguro de errores y omisiones (errors and omissions); consulta con un corredor de seguros
- Si usas subcontratistas, revisa cómo trata tu estado a los contratistas independientes frente a los empleados y si aplica el seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation)
- Eres responsable de que las declaraciones juradas (affidavits) sean exactas; los errores pueden perjudicar los casos de tus clientes
- Los ingresos pueden ser irregulares hasta que tengas cuentas fijas
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: empresa local de entrega de citaciones judiciales
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta abrir una empresa de entrega de citaciones judiciales?
Los costos de arranque suelen ser de unos $1,000 a $5,000, según los requisitos de licencia, registro, fianza (bonding) y seguro de tu estado. Consulta con un corredor de seguros sobre el seguro de responsabilidad civil general (general liability) y el de errores y omisiones (errors and omissions).
¿Cuánto puede ganar una empresa de entrega de citaciones judiciales?
Los ingresos mensuales suelen ser de unos $2,000 a $10,000, según cuántas cuentas fijas consigas y si usas subcontratistas. Los ingresos pueden ser irregulares hasta que tengas cuentas fijas.
¿Qué reglas de licencia aplican a un negocio de entrega de citaciones?
Las reglas de licencias, registro y fianzas (bonding) cambian según el estado y a veces según el condado, así que revísalas antes de aceptar trabajos. Si usas subcontratistas, revisa cómo trata tu estado a los contratistas independientes frente a los empleados y si aplica el seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation).
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