RH à temps partiel sur place pour entreprises en croissance
Passez des journées fixes chaque semaine ou chaque mois dans quelques entreprises en croissance, comme personne-ressource en RH sur le terrain.
- 1 k-5 k $
- Temps partiel
- Chez les clients
Estimations pour un petit démarrage au Canada, sans garantie.
Données officielles
2 004 entreprises canadiennes avec employés et 5 538 sans employés dans ce domaine
NAICS 541612 “Human resources consulting services”. Source: Statistics Canada, Canadian Business Counts, July 2025.
De quoi s'agit-il
Un rôle de RH à temps partiel (ou RH externalisées) où vous vous rendez chez vos clients à des jours convenus pour gérer en personne le recrutement, l'accueil des nouveaux employés, les réunions d'équipe, les discussions sur le rendement et la mise à jour des politiques.
Vos trois premières étapes
- Communiquez avec d'anciens employeurs et avec les réseaux d'affaires de votre région, comme votre chambre de commerce ou votre conseil de commerce, pour trouver des entreprises qui ont besoin de RH à temps partiel
- Rédigez une entente de service simple qui précise les jours, l'étendue des services, les honoraires et la confidentialité
- Commencez avec un ou deux clients et mettez en place des systèmes de suivi du temps et de facturation
Qui paie
Des entreprises en croissance de 20 à 100 employés qui ont besoin d'un soutien régulier en RH, mais qui ne peuvent pas justifier l'embauche d'une personne à temps plein, comme des fabricants, des fournisseurs de soins et des entreprises de construction.
Comment elle gagne de l'argent
Des frais mensuels fixes pour un nombre de jours ou d'heures convenu, souvent avec une facturation supplémentaire pour les projets de recrutement ou les enquêtes.
Compétences utiles
- Solide expérience en RH, idéalement acquise dans un poste précédent en RH
- Capacité à mener des conversations difficiles avec tact
- Sens de l'organisation pour jongler avec plusieurs clients
- Entrevues et recrutement
À surveiller
- L'assurance responsabilité civile commerciale et l'assurance responsabilité professionnelle, que vos clients pourraient vous demander de présenter
- Vérifiez les règles qui déterminent si vous êtes un travailleur autonome ou si un client unique pourrait vous considérer comme un employé
- Les enquêtes en milieu de travail et les congédiements comportent des risques juridiques : sachez à quel moment faire appel à un avocat
- Les règles provinciales en matière d'emploi et de santé et sécurité varient : tenez-vous à jour pour la province de chaque client
- Le temps de déplacement et la conduite hivernale peuvent réduire vos heures facturables : gardez vos clients dans un secteur raisonnable
- Vérifiez si vous devez vous inscrire à la TPS/TVH (taxe sur les produits et services/taxe de vente harmonisée) une fois que vos revenus dépassent le seuil de petit fournisseur
Rapport de recherche · Canada
Tout ce qu’il faut pour démarrer : ressources humaines à temps partiel sur place pour entreprises en croissance
Recherché en direct sur le Web pour le Canada : vrais prix de démarrage, permis et règles, ce que les autres facturent, un exemple de seuil de rentabilité, comment trouver vos premiers clients et un plan de 30 jours. Avec sources.
Pour le moment, le rapport complet est en anglais.
- Coûts de démarrage avec de vrais prix
- Permis, immatriculation et règles
- Prix : ce que les autres facturent
- Exemple de seuil de rentabilité
- Trouver vos premiers clients
- Plan de lancement de 30 jours
- Risques et comment les réduire
Livraison immédiate. En achetant, vous acceptez la livraison tout de suite; le droit d’annulation de 14 jours prend donc fin à la réception. Pas reçu ou défectueux? Remboursement complet, voir les Conditions.
Questions fréquentes
Combien coûte le démarrage d'une entreprise de RH à temps partiel?
Selon les estimations, les coûts de démarrage se situent généralement autour de 1 000 $ à 5 000 $, selon l'assurance, l'équipement et la façon dont vous trouvez vos premiers clients. Vos clients pourraient vous demander de présenter une preuve d'assurance responsabilité civile commerciale et d'assurance responsabilité professionnelle.
Combien peut gagner un consultant en RH à temps partiel sur place?
Les revenus mensuels sont généralement estimés autour de 2 500 $ à 10 000 $, selon le nombre de jours de service que vous acceptez et vos tarifs. Le temps de déplacement peut réduire les heures facturables : il s'agit donc d'estimations de revenus avant dépenses.
Quelles règles dois-je vérifier avant de travailler sur place comme consultant en RH à temps partiel?
Vérifiez si un client unique pourrait vous traiter comme un employé plutôt que comme un travailleur autonome, et comment les règles provinciales en matière d'emploi et de santé et sécurité s'appliquent dans la province de chaque client. Vérifiez aussi votre assurance et votre inscription à la TPS/TVH une fois que vos revenus dépassent le seuil de petit fournisseur.
D'autres façons de mener cette entreprise
Autres idées : services aux entreprises
Agent d'exportation d'équipement (sans inventaire)
Jumelez des acheteurs étrangers avec de l'équipement canadien usagé ou excédentaire et touchez des honoraires pour la recherche, les documents et l'expédition.
- 1 k-5 k $
- À côté
- À domicile
Aide fiscale pour travailleurs autonomes et petites entreprises
Préparez des déclarations de revenus et gérez les tâches fiscales courantes tout au long de l'année pour les entreprises individuelles, les pigistes et les petites entreprises.
- 1 k-5 k $
- Temps partiel
- En ligne
Transcription médicale à domicile pour les cliniques
Transformez les dictées des médecins en rapports écrits propres et précis pour des cliniques et des spécialistes de votre région, depuis votre bureau à la maison.
- 1,5 k-5 k $
- Temps partiel
- À domicile
Service de paie en ligne pour les métiers de la construction et les entrepreneurs
Offrez un service de paie à distance à une clientèle précise, comme les entrepreneurs ou les restaurants, avec des forfaits fixes et une intégration des clients en ligne.
- 1 k-5 k $
- Temps partiel
- En ligne
Revendeur de machines à affranchir pour petits bureaux
Vendez et louez des machines à affranchir, des balances et des fournitures à des bureaux de votre région, en collaboration avec un fabricant ou un fournisseur établi.
- 1 k-5 k $
- À côté
- Chez les clients
Conseiller immobilier indépendant pour acheteurs et investisseurs
Facturez des honoraires pour aider les gens à évaluer l'achat d'une propriété ou un investissement locatif, depuis la maison et sans commission de vente.
- 1 k-5 k $
- À côté
- À domicile
