Apoyo en contratación para pequeños negocios
Ayuda a pequeños empleadores a redactar anuncios de empleo, filtrar candidatos y hacer entrevistas, trabajando por las noches y los fines de semana junto con tu empleo.
- $200-2k
- Medio tiempo
- En línea
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Datos oficiales
8,526 negocios en Estados Unidos con empleados en este campo
NAICS 541612 “Human resources consulting services”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.
Qué es
Una versión por proyecto enfocada en la contratación. Redactas ofertas de trabajo, revisas currículums, haces las primeras llamadas de selección, preparas preguntas para entrevistas y ayudas a los dueños a preparar cartas de oferta y listas de verificación de incorporación, todo de forma remota.
Tus tres primeros pasos
- Crea 3 paquetes de precio fijo, como solo el anuncio de empleo, el filtrado de candidatos y el apoyo completo de contratación
- Arma un sitio web sencillo o un perfil de LinkedIn con ejemplos de anuncios de empleo y una guía de entrevista de muestra
- Ofrece una primera contratación con descuento a 3 a 5 dueños de negocios locales a cambio de un testimonio
Quién paga
Dueños de pequeños negocios que están contratando y no tienen tiempo ni personal de recursos humanos, como empresas de servicios locales, clínicas, tiendas y empresas nuevas (startups).
Cómo gana dinero
Una tarifa fija por contratación o por paquete (por ejemplo, anuncio de empleo más filtrado de candidatos), o una tarifa por hora por apoyo adicional.
Habilidades útiles
- Entrevistar y evaluar personas
- Redacción clara
- Uso de bolsas de empleo y herramientas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés)
- Rapidez de respuesta y confidencialidad
Ten en cuenta
- Las reglas de contratación sobre discriminación, verificación de antecedentes, transparencia salarial y preguntas sobre el historial salarial varían según el estado y la ciudad, así que verifícalas
- Si manejas datos de los candidatos, mantenlos privados y seguros
- Averigua si tu estado exige una licencia o un registro para agencias de empleo o reclutamiento, sobre todo si colocas trabajadores o cobras según el salario del candidato
- Acuerden por escrito qué pasa si un nuevo empleado se va pronto
- Considera un seguro de responsabilidad profesional y un contrato sencillo con el cliente
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: apoyo en contratación para pequeños negocios
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta empezar un negocio de apoyo en reclutamiento?
Los costos iniciales se estiman normalmente en unos $200 a $2,000, según las herramientas, como el software de seguimiento de candidatos, el seguro y las plantillas de contratos. Vale la pena considerar un seguro de responsabilidad profesional y un contrato sencillo con el cliente.
¿Cuánto puedo ganar ayudando a pequeños negocios a contratar?
Los ingresos mensuales se estiman normalmente en unos $500 a $3,500, según cuántos proyectos de contratación aceptes junto con tu empleo. El trabajo puede empezar con unas 5 horas a la semana.
¿Qué reglas debo revisar antes de ofrecer apoyo en contratación?
Las reglas de contratación sobre discriminación, verificación de antecedentes, transparencia salarial y preguntas sobre el historial salarial varían según el estado y la ciudad, así que verifícalas. Averigua también si tu estado exige una licencia o un registro para agencias de empleo o reclutamiento, sobre todo si colocas trabajadores.
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