Recursos humanos externos para pequeños empleadores
Sé la persona de recursos humanos de medio tiempo para pequeños negocios: manuales del empleado, apoyo en la contratación y asesoría ante problemas con el personal.
- $500-4k
- Medio tiempo
- Desde casa
Estimados para empezar en pequeño en Estados Unidos, no garantías.
Datos oficiales
8,526 negocios en Estados Unidos con empleados en este campo
NAICS 541612 “Human resources consulting services”. Fuente: U.S. Census Bureau, County Business Patterns 2023.
Qué es
Trabajas desde casa como la persona de contacto de recursos humanos para pequeños empleadores que no tienen personal de RR. HH. El trabajo típico incluye manuales del empleado, descripciones de puestos, procesos de contratación, incorporación de nuevos empleados, problemas de desempeño y disciplina, y mantener los documentos en orden.
Tus tres primeros pasos
- Elige un nicho (por ejemplo, restaurantes, oficios de construcción o consultorios médicos) y haz una lista de 3 servicios con precios fijos
- Constituye una LLC (sociedad de responsabilidad limitada) o regístrate como propietario único (sole proprietorship), obtén un EIN (número de identificación del empleador) del IRS (Servicio de Impuestos Internos) y abre una cuenta bancaria del negocio
- Contacta a 20 dueños de negocios locales, a tu cámara de comercio y a contadores que ven problemas de recursos humanos en sus clientes, y ofrece una revisión gratuita de recursos humanos de 30 minutos
Quién paga
Dueños de negocios pequeños y medianos, como restaurantes, contratistas, consultorios médicos y dentales, organizaciones sin fines de lucro y tiendas locales, con aproximadamente 5 a 100 empleados.
Cómo gana dinero
Una cuota mensual fija (retainer) por un número determinado de horas o un alcance acordado, más proyectos de tarifa fija, como redactar un manual del empleado o crear un proceso de incorporación.
Habilidades útiles
- Conocimiento práctico de las prácticas laborales
- Redacción y comunicación claras
- Tacto para manejar asuntos delicados con el personal
- Orden en el manejo de registros y documentos
Ten en cuenta
- Las leyes laborales cambian según el estado y a veces la ciudad (licencias o permisos, reglas de salarios, pago final), así que revisa los requisitos del estado de cada cliente
- Conviene cotizar un seguro de responsabilidad profesional (errors and omissions, errores y omisiones), además del seguro de responsabilidad general
- Ofrece orientación práctica, no asesoría legal: pide a tus clientes que consulten a un abogado laboral en caso de disputas o reclamos serios
- Averigua si tu estado o ciudad exige una licencia comercial, y revisa las reglas de negocios en el hogar (home occupation) y los límites de tu HOA (asociación de propietarios) o de tu contrato de alquiler
- Depender de uno o dos clientes grandes es arriesgado, así que sigue buscando clientes nuevos
Informe de investigación · Estados Unidos
Todo lo que necesitas para empezar: recursos humanos externos para pequeños empleadores
Investigado con búsqueda web en vivo para Estados Unidos: precios reales para empezar, licencias y reglas, lo que cobran otros, un ejemplo de punto de equilibrio, cómo conseguir tus primeros clientes y un plan de 30 días. Con fuentes.
Por ahora, el informe completo está en inglés.
- Costos iniciales con precios reales
- Licencias, registro y reglas
- Precios: lo que cobran otros
- Ejemplo de punto de equilibrio
- Cómo conseguir los primeros clientes
- Plan de lanzamiento de 30 días
- Riesgos y cómo reducirlos
Entrega inmediata. Al comprar aceptas que se entregue enseguida, por lo que el derecho de cancelación de 14 días termina al recibirlo. ¿No llegó o no funciona? Reembolso completo, ver los Términos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta iniciar un negocio de consultoría de recursos humanos en casa?
Se estima que el costo de inicio es de alrededor de $500 a $4,000, según el software, el seguro y lo que gastes en publicidad. Conviene cotizar un seguro de responsabilidad profesional, además del seguro de responsabilidad general, como parte de tu presupuesto.
¿Cuánto puede ganar un consultor de recursos humanos externo?
Se estima que los ingresos mensuales son de alrededor de $1,500 a $8,000, según cuántos clientes mantengas y las horas que trabajes. Depender de uno o dos clientes grandes es arriesgado, así que sigue buscando clientes nuevos.
¿Qué reglas debo revisar antes de iniciar un negocio de consultoría de recursos humanos?
Las leyes laborales cambian según el estado y a veces la ciudad, así que revisa los requisitos del estado de cada cliente. Ofrece orientación práctica en lugar de asesoría legal, y averigua si tu estado o ciudad exige una licencia comercial o tiene reglas para negocios en el hogar.
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