Petite agence de placement temporaire pour entreprises locales
Fournissez de la main-d'œuvre à court terme aux entreprises de votre région et gagnez une marge sur chaque heure travaillée.
- 5 k-25 k $
- Temps plein
- Local à soi
- Permis ou licence requis
Estimations pour un petit démarrage au Canada, sans garantie.
Données officielles
4 596 entreprises canadiennes avec employés et 4 620 sans employés dans le secteur plus large (NAICS 5613)
NAICS 5613 “Employment services”. Source: Statistics Canada, Canadian Business Counts, July 2025.
De quoi s'agit-il
Une petite agence qui garde une banque de travailleurs vérifiés, comme du personnel d'entrepôt, d'hôtellerie et de restauration, d'entretien ménager ou d'événements, et qui les place en quarts de travail ou en contrats de courte durée auprès d'entreprises locales.
Vos trois premières étapes
- Choisissez un type de travail et un secteur, puis discutez avec des employeurs de leurs besoins de personnel à court terme
- Vérifiez les règles de votre province sur les agences de placement temporaire et les obligations liées à la paie, et consultez un comptable pour le démarrage
- Constituez une petite banque de travailleurs fiables et proposez un premier placement à l'essai à un client
Qui paie
Les entreprises locales qui ont des pointes saisonnières, des absences à combler ou des besoins pour des événements, comme les entrepôts, les restaurants et les entreprises de construction.
Comment elle gagne de l'argent
Vous facturez au client un taux horaire et vous versez au travailleur un salaire horaire inférieur; la différence couvre les coûts liés à la paie et votre marge.
Compétences utiles
- Organiser et planifier des horaires rapidement
- Présélectionner des candidats et mener des entrevues
- Vente et gestion de la relation client
- Notions de base en paie et en comptabilité
À surveiller
- Plusieurs provinces exigent un permis ou encadrent les agences de placement temporaire; renseignez-vous auprès de l'organisme provincial responsable du travail avant de commencer
- En tant qu'employeur des travailleurs, vous pourriez devoir vous inscrire à la commission des accidents du travail de votre province (CSST/CNESST au Québec, WCB ou WSIB ailleurs au Canada) et remettre les retenues sur la paie, comme le RPC (ou le RRQ au Québec), l'assurance-emploi (AE) et l'impôt sur le revenu
- Vous payez les travailleurs avant que les clients vous paient; prévoyez donc des périodes où votre trésorerie sera serrée
- Vérifiez les normes du travail de votre province concernant la rémunération, les heures supplémentaires et les jours fériés
- Souscrivez une assurance responsabilité civile commerciale et vérifiez quelles autres assurances vous sont nécessaires
Rapport de recherche · Canada
Tout ce qu’il faut pour démarrer : petite agence de placement temporaire
Recherché en direct sur le Web pour le Canada : vrais prix de démarrage, permis et règles, ce que les autres facturent, un exemple de seuil de rentabilité, comment trouver vos premiers clients et un plan de 30 jours. Avec sources.
Pour le moment, le rapport complet est en anglais.
- Coûts de démarrage avec de vrais prix
- Permis, immatriculation et règles
- Prix : ce que les autres facturent
- Exemple de seuil de rentabilité
- Trouver vos premiers clients
- Plan de lancement de 30 jours
- Risques et comment les réduire
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Questions fréquentes
Combien coûte le démarrage d'une agence de placement temporaire?
Les coûts de démarrage sont généralement estimés entre 5 000 $ et 25 000 $, selon vos locaux et vos systèmes. Vous payez les travailleurs avant que les clients vous paient; prévoyez donc des périodes où votre trésorerie sera serrée.
Combien peut gagner une petite agence de placement temporaire?
Les revenus mensuels sont généralement estimés entre 3 000 $ et 15 000 $, selon le nombre de travailleurs que vous placez et les heures qu'ils font. Cette estimation suppose au moins environ 30 heures par semaine de votre propre temps.
Quelles règles s'appliquent à une agence de placement temporaire au Canada?
Plusieurs provinces exigent un permis ou encadrent les agences de placement temporaire; renseignez-vous auprès de l'organisme provincial responsable du travail avant de commencer. En tant qu'employeur, vous pourriez devoir vous inscrire à la commission des accidents du travail de votre province (CNESST au Québec, WCB ou WSIB ailleurs au Canada) et remettre les retenues sur la paie, comme le RPC (ou le RRQ au Québec), l'assurance-emploi (AE) et l'impôt sur le revenu.
D'autres façons de mener cette entreprise
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- 5 k-25 k $
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- 8 k-25 k $
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- Temps partiel
- Chez les clients
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- 5 k-25 k $
- Temps plein
- Chez les clients
Photo: Tumisu sur Pixabay
